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察隅县“四举措”预防化解劳资矛盾,劳动关系更加和谐

  • 察隅县人民政府
  • 2019-11-05 12:39:16
  • 来源:察隅县人社局
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    今年以来,察隅县始终将化解劳资矛盾作为一项重要政治任务,认真履职尽责,强化预警防控,实现劳动关系更加和谐。一是政策引导,营造法治氛围。通过广播、电视、宣传栏、实地宣讲等多种渠道开展劳动法律法规宣传14次,解答法律法规政策咨询400余人次,累计发放《工伤条例》、《政策法规资料》等宣传资料1300余份,受教育群众3万余人次,提高用工单位和劳动者法律意识,营造浓厚法治氛围。二是制度保障,预防劳资矛盾。建立健全农民工实名制登记、工资保证金银行代发、应急周转金等相关制度,实名登记农民工607人次,征缴农民工工资保证金416.8万元,7家企业与县农行签订了工资代发协议并已开户,收缴工伤保险63.23万元,设立应急周转金200万元,保障农民工工资支付,有效预防劳资矛盾。三是措施落地,维护合法权益。开展人力资源市场秩序专项清理整顿20余次,检查用人单位120余家,涉及劳动者680余人次,受理并依法查处群众举报、投诉案件12件,为劳动者175人追回工资400万余元,其中现场发放工资170人、协议发放工资5人,维护好劳动者合法权益。四是跟踪回访,巩固工作成效。坚持“一个不落下”原则,对协议发放工资的劳动者5人开展了电话跟踪回访,确保工资发放到位,并建立起政府和群众的信任感,巩固劳资矛盾化解工作成效。


责任编辑:张国勤

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