工地变课堂 项目成舞台——察瓦龙乡吸纳14名返乡大学生参与以工代赈，助力乡村振兴提质增效

今年以来，察瓦龙乡扎实推进以工代赈项目实施，充分发挥项目就近就业、务工增收、技能提升、助农惠民综合效益。在林业生产道路、观光步道、农田灌溉水渠等基建项目建设中，严格落实就地就近用工原则，创新吸纳14名本村返乡未就业大学生参与项目建设、现场管理及资料整理，有效破解乡村项目技术薄弱、用工单一、青年人才外流等问题，实现工程提质、群众增收、人才回流良好成效。

从“就业窄”到“家门口上岗”，以工代赈拓宽青年就业路

针对返乡大学生就业渠道窄、实践机会少等问题，察瓦龙乡依托以工代赈项目，打破传统重体力用工模式，择优吸纳本土大学生就近上岗。青年文化水平高、接受能力强，在家门口务工增收，有效化解本地青年待业难题，让“返乡”不再等于“待业”，让“家门口”成为干事创业的新起点。

从“粗放管”到“精细建”，青春力量补齐项目短板

针对村级基建项目现场管理粗放、资料不规范、专业力量不足等短板，14名大学生分工负责现场协调、影像采集、台账整理、数据统计、质量辅助监督等工作，协助做好工序把控、隐蔽资料留存、施工规范落实等关键环节，推动项目建设从“粗放推进”向“规范精细”转变，全面提升项目规范化、精细化建设水平。

从“单纯务工”到“以工代训”，实战练兵培育本土人才

察瓦龙乡坚持“务工即实训、在岗即练兵”，由项目监理、技术人员现场带教，常态化开展施工标准、工程管控、资料整理、项目流程等实操培训。大学生在干中学、学中干，既积累基层工作经验，又掌握基建业务技能，为乡村振兴储备本土化青年人才，让项目一线成为青年成长的“练兵场”。

从“人才外流”到“人才回流”：乡土情结激活内生动力

通过引导本土青年参与家乡建设，进一步增强青年乡土归属感和干事积极性。依托青年思维新、执行力强的优势，有效助力基础设施提档升级、夯实产业发展根基，持续激活乡村振兴内生动力，形成“青年建家乡、家乡育青年”的良性循环。

下一步，察瓦龙乡将持续用好以工代赈政策，常态化吸纳本村群众、返乡大学生参与项目建设，持续以工代训育才、以项目建设惠民，不断夯实乡村发展基础，推动全乡乡村振兴工作提质增效。

责任编辑：许燕